10 января 2026 года, г. Душанбе.
Под председательством Сорбона Холмухамадзода, директора Агентства государственного энергетического надзора при Президенте Республики Таджикистан, состоялось заседание Коллегии Агентства по подведению итогов деятельности за 2025 год и определению задач на 2026 год.
В работе заседания приняли участие представитель Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан Бобозода Джамшед, заместители директора ОАО «Барки Точик», ОАО «Электросети распределения», менеджер по распределению электроэнергии ОАО «Электросети распределения», директор Департамента продаж и маркетинга ОАО «Помир Энерджи», главный инженер филиалов «Центр электроснабжения и теплоснабжения №1» и «Центр электроснабжения и теплоснабжения №2» ОАО «Барки Точик», директор Муниципального учреждения тепловых сетей г. Душанбе, директор Филиала ЗАО «ШТБ» в г. Душанбе, руководители управлений и отделов центрального аппарата, городских и региональных подразделений, а также представители Государственного учреждения «Учебный центр и электротехническая испытательная лаборатория».
Заседание открыл директор Агентства Сорбон Холмухамадзода.
Затем первый заместитель директора Агентства Мехроб Муминзода представил доклад об итогах деятельности Агентства за 2025 год и задачах на 2026 год.
В ходе обсуждения руководители организаций по производству, передаче и обеспечению электро- и тепловой энергии ответили на поступившие вопросы и замечания.
Было отмечено, что на предприятиях и в учреждениях, в общественных местах, через средства массовой информации и официальные сайты на постоянной основе проводится разъяснительная работа по вопросам рационального и экономного использования электроэнергии, предупреждения её потерь и хищений.
Далее были заслушаны отчёты руководителей управлений и отделов центрального аппарата Агентства, а также его территориальных подразделений в городах и регионах.
В завершение заседания директор Агентства Сорбон Холмухамадзода дал ответственным лицам конкретные поручения по устранению выявленных недостатков, повышению качества контрольной деятельности и правильной организации кадровой политики, а также определил чёткие сроки их исполнения.
