АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
-Начальник управления финансов и бухгалтерского учета – 1 вакансия.
Квалификационные требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование, соответствующее занимаемой должности;
- 7 лет стажа государственной службы или 8 лет общего трудового стажа;
- профессиональные знания, способности и навыки руководства, управления, организации, инициативности, планирования рабочего процесса и работы с подчинёнными;
- знание национальных ценностей, государственного и иностранных языков, истории и национальной культуры, основных направлений внутренней и внешней политики государства;
- достойные морально-этические качества, высокое чувство уважения к правам и свободам человека, граждан и коллег;
- хорошие коммуникативные навыки, в том числе умение налаживать сотрудничество при реализации государственных интересов;
- навыки работы с компьютером и другими информационными технологиями.
Должностной оклад – 5296,10 сомони, надбавка за стаж государственной службы согласно Единой тарифной сетке.
-Заместитель начальника управления анализа и планирования государственного резерва-- – 1 вакансия.
Квалификационные требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование в области экономики, гуманитарных наук или юриспруденции;
- 6 лет стажа государственной службы или 7 лет общего трудового стажа, либо 2 года стажа государственной службы на должностях третьей категории;
- профессиональные знания, способности и навыки руководства, управления, организации, инициативности, планирования рабочего процесса и работы с подчинёнными;
- знание национальных ценностей, государственного и иностранных языков, истории и национальной культуры, основных направлений внутренней и внешней политики государства;
- достойные морально-этические качества, высокое чувство уважения к правам и свободам человека, граждан и коллег;
- хорошие коммуникативные навыки;
- навыки работы с компьютером и информационными технологиями.
Должностной оклад – 4354,85 сомони, надбавка за стаж государственной службы согласно Единой тарифной сетке.
-Заведующий сектором управления мобилизационным резервом – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области международных отношений, экономики, финансов и кредита;
- 3 года стажа государственной службы или 4 года общего трудового стажа;
- профессиональные знания и управленческие навыки;
- знание государственного и иностранных языков;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2924,15 сомони.
-Главный специалист управления анализа и планирования государственного резерва – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области международных отношений, экономики, гуманитарных наук, финансов и кредита, государственного управления;
- стаж государственной службы или 3 года общего трудового стажа;
- профессиональные знания и навыки;
- владение государственным и иностранными языками;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2641,00 сомони.
-Главный специалист сектора управления мобилизационным резервом – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики или гуманитарных наук;
- 2 года стажа государственной службы или 3 года общего трудового стажа;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2641,00 сомони.
-Ведущий специалист управления организации и управления государственным резервом – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики, финансов, гуманитарных наук, международных отношений или государственного управления;
- 1 год общего трудового стажа;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2154,50 сомони.
-Ведущий специалист управления кадров, хозяйства и специальных работ - 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики, финансов, гуманитарных наук или государственного управления;
- 1 год общего трудового стажа;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2154,50 сомони.
-Ведущий специалист сектора делопроизводства и контроля – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики, финансов, гуманитарных наук или государственного управления;
- 1 год общего трудового стажа;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 2154,50 сомони.
-Специалист отдела правового обеспечения – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее, незаконченное высшее или среднее профессиональное юридическое образование;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 1779,20 сомони.
-Специалист отдела международных связей – 1 вакансия.
Квалификационные требования:
- высшее, незаконченное высшее или среднее профессиональное образование в области экономики, гуманитарных наук, филологии или государственного управления;
- профессиональные знания и навыки;
- навыки работы с компьютером.
Должностной оклад – 1779,20 сомони.
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить следующие документы:
- личное заявление на имя директора Агентства по государственным материальным резервам при Правительстве Республики Таджикистан (с двумя фотографиями размером 4х6 и 3х4);
- автобиографию;
- копию паспорта;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки;
- медицинскую справку о состоянии здоровья (форма №038);
- копию свидетельства ИНН;
- сведения о доходах и имущественном положении;
- объективку;
- справку о наличии или отсутствии судимости;
- копию военного билета (для лиц, прошедших военную службу).
Документы принимаются Управлением кадров, хозяйства и специальных работ Агентства по государственным материальным резервам в письменной или электронной форме в течение 21 дня после первой публикации объявления.
-Адрес:- г. Душанбе, район Сино, улица Абдуллобекова 6/1.
-Телефон:-- 235-55-56.
