ДУШАНБЕ, 08.09.2024 /АМИТ "Ховар"/. В годы государственной независимости в созидательной политике Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона совершенствование системы государственного управления и формирование государственной службы было одним из приоритетных направлений, и в свете этой созидательной политики среди важных задач государственности на первый план были поставлены вопросы кадрирования и рационального использования человеческих ресурсов, подготовки специалистов в области государственного управления, повышения квалификации и переподготовки государственных служащих. По словам Основателя мира и национального единства-Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона «государственная независимость является величайшим и священным благом, высшим знаком национальной идентичности, гордости и патриотизма, символом существования древней и суверенной таджикской нации, основой счастья и гордости жителей Таджикистана».В то же время, он был убежден в том, что ислам-это религия Аллаха. Благодаря независимости Таджикистан приобрел особое положение на международной арене, и инициативы нашей страны по развитию планеты были приняты на мировом уровне. Таджикский народ получил возможность владеть своей Родиной, установить свою национальную государственность, возродить наши национальные традиции и ценности, реализовать давние чаяния народа. Сегодня славный народ Таджикистана с благословения независимости под мудрым руководством основателя мира и национального единства-Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона предпринимает решительные шаги на новом этапе государственности, укрепляет основы государственности, периодически реализует грандиозные планы строительства, более чем когда-либо предпринимает решительные шаги для устойчивого развития экономики страны и благополучной жизни нашего населения.За 33 года независимости славный народ страны, преодолев трудные испытания, заложил фундамент для построения суверенного, демократического, правового, светского, единого и социально обоснованного общества. За эти годы Таджикистан добился ряда успехов, и уникальным достижением таджикского народа является восстановление мира, стабильности и единства. В этот период были приняты государственные символы, в том числе государственный флаг, Государственный Герб, государственный гимн и Конституция Таджикистана, определены стратегические цели страны и развиты все социально-экономические сферы страны. Основатель мира и национального единства-Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон справедливо подчеркнул, что «именно государственная независимость создала условия для всех наших достижений, достигнутых до сегодняшнего дня». В годы государственной независимости в созидательной политике Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона совершенствование системы государственного управления и формирование государственной службы было одним из приоритетных направлений, и в свете этой созидательной политики среди важных задач государственности на первый план были поставлены вопросы кадрирования и рационального использования человеческих ресурсов, подготовки специалистов в области государственного управления, повышения квалификации и переподготовки государственных служащих.Современная государственная служба Таджикистана является зародышем государственной независимости и была создана на основе реформы системы государственного управления в тандеме с укреплением основ национальной государственности. В этот период были созданы правовые основы для создания и формирования государственной службы в стране, создан уполномоченный орган в сфере государственной службы и инфраструктуры подготовки государственных служащих. Кроме того, Институт государственной службы был адаптирован к радикальным изменениям в национальной экономике и обществе Таджикистана, была введена современная система подготовки кадров отрасли, повышения квалификации и навыков государственных служащих для эффективного выполнения возложенных на них задач. Принят ряд нормативных правовых актов, регулирующих кадровые средства государственной службы в сфере отбора государственных служащих, оценки деятельности, аттестации, кадрового резерва, перемещения руководящих кадров и др. Для занятия должностей на государственной службе были установлены квалификационные требования, а для государственных служащих были разработаны и введены в действие руководящие принципы деятельности. С целью регулирования моральных качеств профессиональной деятельности и поведения государственного служащего в обществе с учетом общепризнанных ценностей человеческой морали и моральных требований общества к государственному служащему был принят Кодекс этики государственного служащего Республики Таджикистан. В целом, законодательство о государственной службе Таджикистана совпадает с законодательством развитых стран мира, а в некоторых случаях даже превосходит его. В то же время он все еще находится в стадии развития с учетом эволюции современного мира.
Можно сделать вывод, что создание профессиональной государственной службы и повышение ее привлекательности создание благоприятной основы для дальнейшего развития института государственной службы, повышение эффективности деятельности государственных служащих, подготовка профессиональных специалистов в области государственного управления являются основными достижениями реформы государственной службы Таджикистана в период независимости. В то же время, как и в случае с другими народами, так и в случае с другими народами республики Таджикистан, в целом, они вносят достойный вклад в решение различных вопросов жизни общества и в развитие государственного управления. Для того чтобы твердо идти по пути истории, защищать ценности национальной государственности в условиях глобализации и современных опасностей, каждому государству прежде всего необходимы образованные и образованные, высококвалифицированные и способные кадры, искатели и новаторы, верные и целеустремленные. На государственной службе Таджикистана должны регулярно использоваться современные информационные технологии, научные достижения и передовой мировой опыт.В связи с этим вопрос подготовки кадров с момента обретения независимости как один из ключевых вопросов государственного строительства постоянно находился в центре созидательной политики Президента Республики Таджикистан, был проведен комплекс мероприятий по созданию благоприятных правовых, организационных, экономических и социальных условий для привлечения специалистов на государственную службу. Агентство государственной службы при Президенте Республики Таджикистан сотрудничает с государственными органами для отбора и расстановки достойных кадров и использует все имеющиеся возможности для реализации кадровых инструментов. Согласно статистическому анализу, который запрашивается, обрабатывается, обобщается и оценивается агентством государственной службы по итогам каждого квартала, по состоянию на 1 июля 2024 года количество действующих государственных служащих в государственных органах и органах самоуправления поселков и сел составляет 18 384 человека. Из них в центральных органах власти работают 12 003 человека, в местных органах исполнительной власти-3 501 человек, в органах самоуправления поселков и сел-2 880 человек. Женщины на гражданской государственной службе в целом составляют 4655 человек (или 25,3 процента), из 5912 человек, занимающих руководящие должности, 1211 (или 20,4 процента)-женщины-руководители.Численность молодежи в возрасте до 35 лет составляет 8986 человек (или 48,8%), на руководящих должностях работают 7612 человек (или 27,2%) в возрасте до 35 лет. Деятельность на государственной службе считается конституционным правом граждан, в настоящее время граждане принимаются на государственную службу в основном на конкурсной основе. В течение первого полугодия текущего года по заключению конкурсных комиссий на вакантные административные должности государственной службы были рекомендованы 1837 человек, из которых 1256 или 68,3 процента - молодые люди в возрасте до 35 лет и 543 или 29,5 процента-женщины. Мы гордимся тем, что эти два слоя активистов и общественников мужественно и гордо выбирают государственную службу, то есть служение Родине, и с честью вносят свой вклад в реализацию созидательной политики Основателя мира и национального единства-Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона. Сегодня мировое сообщество сталкивается с рядом проблем, таких как международный экстремизм и терроризм, информационные войны, ложь и другие современные опасности. В то же время в эпоху глобализации цивилизаций, развития современной техники и технологий каждому здравомыслящему человеку, особенно государственным служащим, необходимо, чтобы независимость и свобода страны почитались как священные блага и бесценные драгоценности жизни, и чтобы они всегда были готовы защищать государственную независимость. Миссия государственного служащего и цели государственной службы в нынешних условиях, помимо выполнения должностных обязанностей и обеспечения эффективной деятельности государственных органов, также являются этой миссией.
